??? 11月28日上午，，公司在集团公司二楼多职能厅和Y3国际官网八楼会议室进行部门经营单元副总经理岗位内部竞聘笔试提拔！！！。
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??? 为进一步扎实推动“三项制度”鼎新，，加大优良年轻干部造就提拔力度，，推进中层治理行列年轻化、、、知识化、、、专业化，，逐步形成科学合理的人才梯队，，公司经2020年9月16日党委会会议钻研，，决定在全公司领域内，，采取内部公开竞聘的方式提拔产生部门经营单元副总经理岗位人选，，并同时组建中层后备人才行列！！！。公司高度器重这次内部竞聘，，成立了由重要辅导牵头的竞聘辅导小组，，礼聘第三方机构提供专业征询服务！！！。这次内部竞聘活动在公司反映热烈，，通过宽泛发起和资格审查，，共有来自公司总部和分、、、子公司150多名员工踊跃参加，，体现了员工敢于自荐、、、敢于挑战的心灵风貌！！！。
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??? 11月28日上午，，参加竞聘人员别离来到集团公司二楼多职能厅和Y3国际官网八楼会议室参与笔试提拔！！！。整个笔试环节在严重有序的氛围中进行，，应试人员手机一律上交，，现场拆封试卷，，全程接受纪检监督，，做到平正、、、公开、、、公正！！！。公司党委书记、、、董事长、、、总经理张盛，，党委副书记童广亮到来到科场相识考试情况！！！。
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??? 笔试实现后，，公司党群工作部将积极组织阅卷工作，，依照《内部公开竞聘执行规划》的要求，，筛选笔试成就前50名进入下一阶段的口试环节！！！。
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??? 这次内部竞聘是公司奉行提拔与提升制度鼎新的一次实际，，同时也是对员工行列素质的一次摸底，，为公司持续健康发展提供了人才支持，，让员工切切实实看到了在公司更大的发展空间！！！。
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(文/刘蓉 图/刘卫东 刘蓉)
