2月25日上午，，Y3国际官网召开2021年度工作会议暨四届四次职代会！！！。公司辅导班子成员，，总经理助理，，总部部门副职以上人员，，各直属（控股）公司、、分公司总经理助理以上人员、、财政经理，，加盟店总经理，，职代会代表和“百日大战”争优创先活动受赞尤物员参与会议！！！；丈碳诺澄榧、、董事长、、总经理潘友华出席会议并作重要讲话，，集团公司综合办公室主任赵险峰、、经营发展部部长朱民富到会领导！！！。公司党委副书记童广亮主持会议！！！。
公司党委书记、、董事长、、总经理张盛作题为《补强短板 提升能力 奋力开启Y3国际官网高质量发展新征程》的工作汇报！！！。张盛在汇报中全面总结了Y3国际官网2020年工作，，分析研判了当前局势，，论述了Y3国际官网“十四五”重要指标和思路，，部署了2021年工作行动！！！。张盛要求整个干部职工在强化引领高低功夫，，全面提升党建水平；在鼎新创新高低功夫，，充分开释经营活力；在做强主业高低功夫，，扩大规模提升效益；在补强短板高低功夫，，化解重大发展难题；在提升能力高低功夫，，加强企业内活泼力；在打造特色文化高低功夫，，加强员工企业自负，，弘扬“孺子！！、、拓荒！！、、老黄！！！毙牧椋盐招陆锥、、抢抓新机缘，，找准新蹊径，，奋力开启Y3国际官网高质量发展的新征程！！！。
潘友华董事长在讲话中指出，，只管Y3国际官网经历了好多打击、、还面对好多难题，，但新一届辅导班子为扭转近况做出了不懈致力，，获得了显著功效，，在疫情防控中顶住了压力、、担任了责任，，在鼎新创新上出台了行动、、获得了成就，，在团队建设上展示了心灵、、彰显出风采！！！。成就来之不易，，该当赐与充分注定！！！。
他要求Y3国际官网客观对待当前局势、、认清存在问题！！！。变动是常态，，竞争在加剧，，兼容成趋向，，各类不确定不不造成分持久存在，，机缘和挑战并存！！！。要正确把握自身存在的竞争能力不及、、盈利能力不强、、创新能力不够、、治理方式落后、、精密化水平不到位等问题，，全面、、客观地看清局势和压力，，设置加快发展的信心和刻意！！！。
他强调，，Y3国际官网要持续自我加压，，切实做好各项工作，，将压力转化为动力，，转化为经营发展的实效！！！。一是要彻底转变思想！！！。设置颠覆式思想，，对峙以客户为导向，，强化二次创业意识，，不休加快工作节拍，，杜绝等靠要思想，，敢于担任、、敢于作为、、长于成事！！！。二是要正确把握指标定位！！！。当真经营公司总部、、各个业态、、各个门店的发展方向，，处置好各业态之间的关系，，阐扬各方面的合力，，实现规模与效益的同步增长！！！。三是要全面提升经营质量！！！。Y3国际官网是全集团实现“一扑灭两逾越”指标的关键地点，，必须推动治理调度、、成本节制、、客户服务和工作行动的精密化，，提高尺度、、健全机制、、防备风险，，堵住出血点！！！。四是要加快推动鼎新创新！！！。深入三项制度鼎新，，创新激励方式，，成立市场化用人机制！！！。推动股权鼎新，，引进战术投资者，，创新经营模式！！！。五是切实加强能力建设！！！。反思在各个方面存在的能力不及问题，，采取有力措施不休提升能力！！！。六是持续夯实党建工作！！！。在学习中找到创新的政策凭据、、找到市场机缘、、找到发展机遇、、校对发展方向，，做到党建与经营有效融合，，以党建引领公司发展！！！。
会上，，张盛代表公司与各业态签定了年度《经营治理指标责任书》，，与总部经营发展部签定了《安全消防责任书》！！！。
会议赞美了“百日大战”争优创先活动先进集体和小我！！！。
会议组织了分团会商，，审议了《Y3国际官网2021年度工作汇报》《Y3国际官网职工董事述职汇报》和《Y3国际官网2020年业务招待费使用情况汇报》，，通过了职代会决定！！！。（文/综合 图/范少珍 杨振）
