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国生电器先进员工进行拓展训练
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在国生电器成立9周年之际，，，公司6月4日和6月6日组织近百名被评为2011年-2012年公司优良员工分两批次开赴紫蓬山户外拓展培训基地。。。
拓展训练是一套塑造团队活力、、推动组织成长的不休增值的训练过程，，，是专门共同现代团队建设必要而设计的一套户外履历式仿照训练。。。
开班前，，，锻练通过一系列的欢快活动，，，营造团队氛围，，，成立相互信赖的基础。。。紧接着在锻练的领导下整个队员分为两个小组，，，首先进行的是破冰行动，，，所有队员分成两个团队，，，选出队长、、队秘，，，确定自己的队名、、队训和团队的形象标志。。。组队的过程就是形成团队凝聚力的过程，，，实现之后的成就展示就是团队优良凝聚力的体现。。。
在挑战150项目、、高空木板桥、、信赖背摔、、铁锁大渡河、、集体木鞋、、互动项目“小鸡变凤凰”等项目进行了比拼。。。其中挑战150项目强烈意识到团队成功是小我成功的基础。。。小我成功必须成立在其他成员的共同致力与共同支持的基础上。。。高空项目中每个成员必须胆大心细、、敢于挑战、、相互激励、、战胜震惊。。。小组的实力不相高低，，，而我们比的不是凹凸，，，而是在这个过程中，，，你收成了什么，，，感悟了什么，，，思虑以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了什么样的故障，，，上传下达的失真又为执行力带来了怎么的影响。。。
随着社会的发展，，，靠一小我实现所有工作的可能性已是微乎其微，，，由此，，，团队整体的效能就显得极其重要。。。维持整个团队的最佳状态，，，使其成为一个无坚不摧的战斗集体，，，必须推进彼此的相识和加强相互之间的信赖感。。。这次拓展训练项主张铺排和设计在这方面的致力每小我都深有体味，，，由此利用到具体的工作中，，，团队中相互的合作效能和质量城市有很大的提高。。。
拓展训练是短暂的，，，但是它对Y3国际官网影响的确是深远的，，，我们要把拓展训练中体味到的切实利用到今后的工作中，，，使自己充分融入到创制卓越的团队之中。。。
【周旺/张静】
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