为深刻贯彻落实人才强企战术，进一步美满公司人才梯队建设，系统化造就储蓄优良年轻人才，为公司高质量发展注入新鲜血液，5月7日，Y3国际官网成功进行2026届管培生入职碰头会暨入职培训。新入职管培生、、、公司有关部门掌管人、、、管培生领导教员参与了会议，总部党支部书记、、、党群人事中心（党委宣传部）总监徐兴俊主持会议，公司党委副书记、、、纪委书记、、、工会主席祝善芳出席会议并讲话。
碰头会伊始，徐兴俊代表公司对管培生的参与暗示热烈欢迎，向各人具体介绍了公司管培生造就系统、、、轮岗实际及后续培训打算。他勉励管培生珍惜轮岗实际机遇，当真学习、、、自动融入、、、严守纪律，急剧实现从校园学子到职场人的角色转变。
互换环节中，新入职管培生逐一分享了小我学习经历、、、专业专长及职业向往。他们纷纷暗示，将珍惜公司提供的辽阔平台，实事求是、、、好学善思，积极投身轮岗实际，充分阐扬自身专业优势，为公司发展贡献青春力量。
祝善芳讲话中，对新入职管培生提出三点殷切进展 ：一是敢于突破自我，敢于挑战通例。不因资格深浅而自我设限，要以能力和实绩证明自身价值。二是维持归零心态，安身实际成长。入职即为新起点，要在实际中踏实学习、、、不休历练，以实干磨炼能力。三是力戒骄躁感情，深耕一线业务。要深刻基层，全面相识熟悉企业业务逻辑与经营性质，放下身段、、、虚心学习，做到知行合一，夯实职业发展根基。她对在座的各位部门掌管人提出要求，管培生是公司的“火种”，要积极营造包涵、、、激励的成长环境，不仅要用他们，更要带好他们，斗胆给机遇、、、压担子，援手他们急剧成长。
5月8日上午，公司为管培生发展了系统的入职培训。培训内容涵盖企业发展过程、、、企业文化、、、业态概况、、、职业生涯规划以及有关制度解读，援手管培生进一步了了职业发展方向，迅速相识和融入公司集体。
这次2026届管培生入职碰头会暨入职培训的成功进行，标志取管培生正式开启职场征程、、、融入Y3国际官网各人庭。将来，公司将持续美满人才造就系统，为青年员工搭建辽阔发展平台，共同书写企业高质量发展新的篇章。
文/图 ：施新亮
初审 ：张静 复审 ：徐兴俊
编纂 ：张艳
